59% công nhân không có tiền tiết kiệm: Thực trạng và khó khăn của công nhân

59% công nhân 'không một đồng tích lũy'

Ông Vũ Minh Tiến công bố khảo sát đời sống công nhân


Ông Vũ Minh Tiến công bố khảo sát đời sống công nhân (Ảnh: Gia Đoàn)

Hơn 59% công nhân không tích lũy tiền tiết kiệm và thu nhập giảm còn 5,9 triệu đồng/tháng, thay vì 6,7 triệu đồng/quý III[^1^]. Tình hình này được đưa ra dựa trên khảo sát cuối năm của công đoàn. Cùng tìm hiểu thêm về thực trạng và khó khăn mà công nhân đang phải đối mặt.

Thực trạng công nhân không tích lũy

Tại tọa đàm thực trạng lao động khi doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, ông Vũ Minh Tiến – Viện trưởng Công nhân Công đoàn đã công bố kết quả khảo sát. Kết quả cho thấy, nếu mất việc, chỉ có 11,7% công nhân có tích lũy cầm cự được dưới một tháng, 16,7% duy trì được 1-3 tháng, và 12,7% có thể cầm cự trên ba tháng[^1^].

Nợ nần và khó trả nợ

Theo khảo sát, 38% công nhân đang nợ nần và trong số đó có 14% gặp khó khăn trong việc trả nợ đúng hạn, có nguy cơ sa vào tín dụng đen[^1^].

Người lao động xếp hàng làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội


Người lao động xếp hàng làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội (Ảnh: Văn Tùng)

Thời gian làm việc và thu nhập giảm

Do ảnh hưởng của tình hình kinh tế, thời gian làm việc bình thường của công nhân giảm còn 7,25 tiếng mỗi ngày, thay vì 8 tiếng như quy định, và không có tăng ca. Do đó, thu nhập giảm xuống còn 5,9 triệu đồng, thay vì 6,7 triệu đồng trong quý III[^1^].

Xem thêm:  Nghề làm bánh tu hú

Tình trạng chi tiêu và tích lũy

Tổng thu nhập bình quân của công nhân là khoảng 8,74 triệu đồng mỗi tháng, nhưng mức chi tiêu của họ lên đến 10,3 triệu đồng. Điều này đồng nghĩa với việc thu nhập chỉ đáp ứng được 83% chi tiêu và 18% công nhân đã hoặc có ý định rút bảo hiểm xã hội một lần nếu mất việc[^1^].

Khó khăn của công nhân

Theo ông Vũ Minh Tiến, nhiều công nhân đã phải trả phòng về quê do không có việc. Tết năm nay đến sớm và nghỉ lễ kéo dài, nhưng không dễ dàng như mọi năm. Thống kê cho thấy có hơn 42.000 lao động đã mất việc, ảnh hưởng đến hơn 100.000 người, trong đó có hàng chục nghìn lao động nữ đang mang bầu và nuôi con nhỏ[^1^].

Vùng tác động nhiều nhất

Tam giác công nghiệp Bình Dương – Đồng Nai – TP HCM là nơi chịu ảnh hưởng nhiều nhất. Hơn 240.000 người giảm giờ làm và 30.000 lao động đang tạm hoãn hợp đồng tại Bình Dương. Từ đầu năm đến nay, hơn 140.000 người đã làm hồ sơ để lĩnh trợ cấp thất nghiệp[^1^].

Ông Đặng Tiến Đạt – Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương lo lắng vì nhóm tạm hoãn hợp đồng sẽ đối mặt với khó khăn khi mức hỗ trợ 500.000 đồng từ công đoàn không đủ để giúp họ cầm cự. Các doanh nghiệp không dám nhận nhóm này vì hồ sơ của họ liên quan đến công ty cũ, chỉ nhận nhân viên chấm dứt hẳn hợp đồng. Đây là tình huống đặc biệt khó khăn cho lao động thâm niên, có tay nghề, đang nhận lương 7-8 triệu đồng. Nếu chấm dứt hợp đồng và tìm việc khác, thu nhập của họ sẽ giảm xuống chỉ còn 3-4 triệu đồng[^1^].

Xem thêm:  TP.HCM đầu tư 230 tỉ đồng tu bổ di tích tại xí nghiệp Ba Son: Tin Hanh Lang

Hỗ trợ công nhân

Công đoàn Hà Nội, TP HCM và Đồng Nai đều đề xuất các biện pháp hỗ trợ để giảm khó khăn cho công nhân mất việc hoặc bị cắt giảm giờ làm. Công đoàn Hà Nội mong muốn giá cả và lạm phát được kiểm soát tốt hơn, nhằm tránh việc tiền lương công nhân bị giảm. TP Hà Nội cần tổ chức các điểm bán hàng với giá cả ổn định cho công nhân và lao động dịp cuối năm. Các cơ quan sẽ tiến hành kiểm tra tại doanh nghiệp về chính sách bảo hiểm xã hội, nhằm hạn chế tình trạng nợ và trì hoãn đóng bảo hiểm, ảnh hưởng đến quyền lợi của lao động[^1^].

Công đoàn TP HCM kiến nghị Chính phủ hỗ trợ vay lãi suất thấp cho doanh nghiệp thiếu đơn hàng ngoài gói 2% hiện hành. Họ cũng yêu cầu loại bỏ các thủ tục phức tạp trong chính sách việc làm cho công nhân mất hoặc bị cắt giảm giờ làm. Đồng thời, công đoàn thành phố đã kết nối và giới thiệu công việc thời vụ cho lao động, nhằm giúp họ cầm cự qua Tết[^1^].

Ông Kiều Minh Sinh – Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động Đồng Nai – cho rằng cần hỗ trợ gấp rút cho lao động mất việc nhưng không đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp. Ông dự báo sẽ có khoảng 30.000 người rơi vào tình trạng này đến hết quý II/2023. Chính phủ cũng đang xem xét gia hạn gói tiền trọ để công nhân có một nguồn thu nhập trong quá trình tìm việc mới. Đồng thời, Quốc hội sẽ xem xét việc trích tiếp Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp vì còn kết dư[^1^].

Xem thêm:  Tin tức sáng 13-12: 'Trùm buôn lậu' Mười Tường lại hầu tòa; Tâm lý găm USD được giải toả

FAQs

Q: Tại sao 59% công nhân không có tiền tiết kiệm?
A: Do ảnh hưởng của tình hình kinh tế, thời gian làm việc và thu nhập giảm, chi tiêu vượt quá thu nhập.

Q: Các đối tượng nào gặp khó khăn nhất trong tình hình hiện tại?
A: Công nhân thâm niên, có tay nghề, đang nhận lương 7-8 triệu đồng, và những người mang bầu hoặc nuôi con nhỏ.

Q: Địa điểm nào chịu ảnh hưởng nhiều nhất?
A: Tam giác công nghiệp Bình Dương – Đồng Nai – TP HCM.

Kết luận

Tình hình khó khăn của công nhân đang diễn ra rộng rãi trong lĩnh vực lao động. Với thời gian làm việc và thu nhập giảm, nợ nần tăng, và không có tiền tiết kiệm, công nhân đang gặp nhiều khó khăn trong việc duy trì cuộc sống hàng ngày. Để giảm bớt khó khăn, các cơ quan công đoàn đề xuất các biện pháp hỗ trợ và kêu gọi sự hỗ trợ từ Chính phủ. Cùng hy vọng rằng tình hình sẽ cải thiện và công nhân sẽ có một tương lai tốt hơn.

Source link: Tin Hành Lang